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老板一定要带团队来学习的理由
发布时间:2016-04-08 丨 阅读次数:1916

介绍

你可以拒绝学习成长,而你的对手永远不会!!!现今时代企业发展面临:
如何打造组织核心竞争力----
如何打造超强团队战斗力---
如何提升组织高效执行力----
如何激发人才工作动力----
员工身心健康发展----精神疏导缓解
员工自我发展超越----心灵成长加油
员工工作倦怠调节-----激发平衡修复
企业领导拓宽管理视野-----指导提升
[课程对个人收益] 在面对充满挑战性的工作时,有信心并能付出必要的努力来获得成功;对现在和未来的成功有积极的归因;对目标锲而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径;当身处逆境被问题困扰时,能够持之以恒,迅速复原并超越障碍取得成功。
【课程对组织收益】员工心理资本建设给企业带来的是非财务收益,除了提高留职率、提升员工士气、改善组织气氛外,还将建立尊重员工价值、关心员工困境的文化;培养注重解决问题和个人发展的学习型文化;改善管理风格、沟通关系和组织、工作设计……

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